Por Karen Gutierrez, Univision
Denver, Colorado | 29 de diciembre de 2025
El salario mínimo en Denver aumentará a $19.29 por hora a partir del 1 de enero de 2026, como parte del ajuste anual al costo de vida que la ciudad realiza basándose en el Índice de Precios al Consumidor. Este incremento representa un aumento del 2.56%, en comparación con los $18.81 vigentes en 2025.
Este ajuste impactará a decenas de miles de trabajadores y empleadores en la Ciudad y el Condado de Denver, con el objetivo de garantizar que los salarios mantengan su poder adquisitivo frente a la inflación.
Ajuste Anual Relacionado con el Costo de Vida
El Departamento de Finanzas de Denver lleva a cabo este ajuste anualmente para proteger a los trabajadores con ingresos más bajos. El aumento para 2026 es menor al registrado en años recientes, cuando el salario mínimo subió 2.84% en 2025 y 5.8% en 2024, lo cual refleja una desaceleración en el ritmo de inflación.
“Mi oficina desempeña un papel fundamental en la construcción de una economía justa para los trabajadores y los empleadores responsables en Denver”, comentó Timothy M. O’Brien, auditor de Denver. “Nuestro objetivo es asegurarnos de que todos los empleadores estén preparados para ajustar sus nóminas y que los trabajadores reciban el salario que les corresponde por ley”.
A quién se Aplica el Salario Mínimo en Denver
El salario mínimo local aplica a todos los trabajadores que realizan labores dentro de los límites geográficos de Denver, sin importar su estatus migratorio. Si el trabajo se lleva a cabo en la ciudad, el empleador debe pagar al menos $19.29 por hora en 2026, con ciertas excepciones establecidas por ley.
Excepción para Trabajadores que Reciben Propinas
La principal excepción afecta a la industria de alimentos y bebidas. Los empleadores pueden aplicar un crédito de propinas de hasta $3.02 por hora, siempre y cuando puedan demostrar que el trabajador recibe esa cantidad en propinas documentadas.
Como resultado, el salario mínimo para trabajadores que reciben propinas aumentará de $15.79 a $16.27 por hora en 2026.
El Robo de Salarios Persiste como un Problema
El incumplimiento en el pago del salario mínimo continúa siendo una de las formas más comunes de robo de salarios en Denver. Las industrias con mayor riesgo incluyen la hospitalidad (restaurantes, bares y clubes), limpieza y mantenimiento, alojamiento, cuidado a domicilio, lavanderías, comercio minorista y trabajos temporales gestionados a través de aplicaciones.
Resultados de la Aplicación de la Ley
Denver Labor, una división de la Oficina del Auditor, es responsable de hacer cumplir las leyes salariales en la ciudad. En el periodo anual de resultados de 2025, la agencia logró:
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Recuperar $2,310,010 en restitución salarial
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Hacer valer los derechos de 7,200 trabajadores
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Garantizar condiciones equitativas para empleadores que cumplen la ley
Además, la oficina realiza campañas de concientización pública y colabora con organizaciones comunitarias para informar a trabajadores y empleadores.
Cómo Presentar una Queja Salarial
Los trabajadores que consideren que no están recibiendo el salario mínimo pueden presentar una queja ante Denver Labor:
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Mediante un formulario en línea
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Enviando un correo a WageComplaints@DenverGov.org
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Llamando al 720-913-WAGE (9243)
Las quejas pueden ser anónimas y no se pregunta sobre estatus migratorio.
“Muchos trabajadores no presentan quejas por miedo a represalias o porque creen que no marcarán la diferencia”, señaló Matthew Fritz-Mauer, director ejecutivo de Denver Labor. “Tomamos las represalias muy en serio y protegeremos los derechos salariales de los trabajadores”.
Recursos para Empleadores
La Oficina del Auditor también ofrece recursos para pequeñas empresas, que incluyen:
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El cartel obligatorio del salario mínimo
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Un buscador de direcciones para confirmar si el trabajo se realizó en Denver
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Una calculadora de pagos insuficientes
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Herramientas educativas sobre salarios
“Garantizar que todas las personas reciban al menos el salario mínimo de Denver ayuda a reducir la pobreza y fortalece a la ciudad como un lugar para trabajar y vivir”, concluyó O’Brien.
Fuente original: Noticias Colorado
Por Karen Gutierrez
30 Dec, 2025
